• Impliquer vraiment les salariés

    Plongez au cœur de l'ouvrage pour faire équipage autrement...

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    Dans les entreprises, le fil qui relie les décisions aux actions du terrain devient souvent si long qu’il s’emmêle et fait des nœuds. S’y mélangent les processus et les responsabilités, comme le feraient les cordages d’un voilier. Au lieu d’assurer la levée et la tenue des voiles, ils empêchent le bateau et son équipage de prendre le large. Résultat : découragés, les salariés quittent le navire (absentéisme, démissions…).

    Et si les salariés désengagés avaient raison ?

    Plutôt que d’exiger de leurs salariés un « engagement » qui n’est plus en phase avec un monde en mutation, et si c’était l’entreprise qui s’engageait à les impliquer vraiment dans son projet ? Et si cela contribuait à une nouvelle expérience entreprise ?

     

  • L'équipage

    Deux auteures pour une odyssée et un même port d'attache :
    le goût pour les relations qui se nouent en entreprise

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    Fabienne Ravassard

    Human Addict

    Fondatrice de Baïrlaa, agence conseil en communication et dynamique d’entreprise. Elle est engagée depuis plus de 25 ans dans le pilotage de la communication interne et de l'accompagnement des équipes et des managers. Elle promeut l’implication des salariés de terrain et la co-construction comme axes majeurs de la transformation des entreprises. Elle intervient en conférences-ateliers sur les pratiques d’intelligence collective et en formation initiale à la communication interne.

    www.bairlaa.com

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    Gaëlle Roudaut

    User Centric

    Freelance, elle slashe entre missions de conseil en transformation digitale, formation et facilitation graphique avec La Patate @Work et ses pastilles humoristiques. Depuis plus de 20 ans, à la rencontre des salariés utilisateurs, elle écoute leurs besoins, les accompagne, et challenge les promesses des outils, convaincue que la transformation par le numérique est avant tout une affaire d’intelligences humaines. Membre de la rédaction du MagRH, elle intervient à l’IGS-RH et Sup des RH.

    www.gaelle-roudaut.com

    www.lapatateatwork.com

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    Crédit Photo : @maud fee

  • Quizz des marins

    Vous êtes du genre vieux loup de mer ou marin d’eau douce ? Vous préférez ne pas faire de vague ou être à contre-courant ? Vous voulez être sur le pont ou prendre le large ?

    Testez votre capacité à impliquer VRAIMENT les salariés et découvrez quelques clés de l’expérience entreprise...

  • Explorez le livre

    Qu'allez-vous découvrir en lisant l'ouvrage...

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    Une vision

    Il est grand temps pour les organisations de cesser de reproduire des schémas de fonctionnement... qui ne fonctionnent pas !
    Nous proposons d'arrêter de vouloir "engager" les collaborateurs. Nous les invitons à mettre en place une nouvelle gouvernance, autour de ce que nous nommons "l'expérience entreprise".
    Ces nouvelles conditions d’implication et de motivation des salariés, pour être efficaces, doivent concerner tous les métiers. Et si Direction générale, DRH, DSI, DIRCOM, Direction de l'innovation, de la transformation... coopéraient au service d’une expérience cohérente du "travail réel", exercé par les collaborateurs de terrain ?

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    De grands explorateurs

    Ils ont fait un bout de trajet à bord, ils témoignent dans le livre : Charles-Henri Besseyres des Horts, Jean-Marie Charpentier, Philippe Silberzahn, Marie-Pierre Fleury, Jérôme Lefeuvre, Emmanuelle Joseph-Dailly, Martin Richer, Michaël Tartar, Marjorie Bied, Sarah Durieux. Sans oublier bien sûr le capitaine que nous avons invoqué sans oser le déranger, et qui a soufflé le bon vent dans nos voiles : Vineet Nayar.

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    Trois routes pour naviguer dans chaque chapitre

    #1 Descendez dans la soute avec « C’EST DU VECU »

    Chaque chapitre s’ouvre sur un bref dialogue entre collègues, autour d’une situation inextricable, de décisions à prendre… Ils sont déçus ou rigolards, parfois prêts à démissionner… Place à l’émotion, ces échanges pourraient bien vous être familiers !

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    #2 Lisez la carte avec « MATIERE A PENSER »

    Pour décrypter chaque thème du livre, nous avons sorti la longue-vue, en quête de sources : chercheurs et praticiens de l’entreprise jalonnent le voyage. Puis, nous avons ajouté notre propre carte du monde : notre expertise et nos convictions, pour vous donner à forger les vôtres.

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    #3 Prenez le gouvernail, avec les « PISTES POUR L’ACTION »

    Parce qu’agir c’est transformer, chaque chapitre vous propose deux voies concrètes pour mettre en œuvre une nouvelle expérience entreprise. Au total, vous aurez 20 occasions de tester une pratique !

    ... et les illustrations de La Patate @Work !

  • Retrouvez "Impliquer vraiment les salariés" dans votre librairie, ou commandez-le chez notre éditeur Vuibert. Pour vous donner un avant-goût, feuilletez-en déjà les premières pages !

  • Journal de bord

    Toutes les actualités de l'ouvrage "Impliquer vraiment les salariés"

    25. April 2024 · conference,innovation,communication,management
    28. September 2023 · impliquer vraiment,presse,management
    6. Dezember 2022 · impliquer vraiment,RSE,presse,podcast
    18. November 2022 · impliquer vraiment,conference,communication
    21. Oktober 2022 · impliquer vraiment,conference,RSE,communication
    21. Oktober 2022 · impliquer vraiment,RH,QVT,point de vue
    23. September 2022 · impliquer vraiment,conference,innovation
    29. Juli 2022 · livre,RH,presse
    Plus d'articles
  • Agenda

    Retrouvez "Impliquer vraiment les salariés" en conférence ...

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    22/09/2022
    de 8H30 à 9H30

    L'association Innov'Acteurs, partenaire de l'ouvrage, nous a accueillies pour une matinale intéractive, en ligne.

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    18/10/2022
    de 18H30 à 20H30

    Avec l'association, Com'Ent, également partenaire de l'ouvrage a organisé une conférence-atelier intéractive en présentiel.

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    10/11/2022
    de 12H00 à 13H30

    A Lille, au siège du Crédit du Nord, nous étions aux côtés de l'association Place de la Com pour un événement intéractif autour de l'ouvrage.

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    19/08/2023
    de 11H00 à 12H00

    A Lille, lors du salon HumanDay, nous participions à la table ronde "Expérience collaborateur : quels rôles pour le management".

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    18/04/2024
    de 9H00 à 11H00

    Une conférence inédite pour la rencontre entre l'association Innov'Acteurs et l'AFCI sur la thématique des coopérations entre communication interne et innovation participative pour impliquer vraiment les salariés.

  • Les partenaires

    Ces trois organisations ont accueilli l'équipage pour des workshops joyeux, ingénieux et apprenants avec leurs adhérents

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    Forte de 1500 adhérent.es, COM-ENT est la plus importante association des métiers de la communication corporate en France.

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    Innov’Acteurs est l’association française pour le développement de l’innovation participative dans les organisations.

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    Promot-HER est un collectif qui s’adresse à toutes les organisations faisant face à des enjeux de transformation managériale.

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    Contact

    Le livre vous intéresse, vous voulez en savoir plus ou nous entendre en conférence... Jetez votre bouteille à la mer !