Revenir au site

[Un chapitre à la loupe] Sens au travail, et s'il y en avait plusieurs ?

· livre,impliquer vraiment,chapitre,sens,motivation

"Impliquer vraiment les salariés" explore 10 thématiques (motivation, innovation, transformation, digitalisation, RH, ...) qui participent à l'expérience qu'ont les salariés de l'entreprise et qui sont autant de leviers pour les impliquer autrement et vraiment. Zoom sur le deuxième chapitre de l'ouvrage consacré au sens et à la motivation du collectif.

La semaine dernière, c'était la semaine de la QVT... Comme sur un certain nombre de sujets, le fait que
l'on doive y consacrer une semaine (ou une journée mondiale) indique que la qualité de vie au travail n'est pas une réalité dans de nombreux contextes, et on peut le déplorer 🤨

A cette occasion, de nombreuses voix ont remis à l'honneur le sujet du sens au travail. Dans des organisations souvent bureaucratiques, où les process et le reporting brident autonomie et créativité, chacun.e est en quête de sens, et plus que jamais avec la crise sanitaire, les défis planétaires et le contexte international qui nous confrontent toutes et tous 🧐

Illustration extraite du chapitre 2 de l'ouvrage "Impliquer vraiment les salariés" - Gaëlle Roudaut

Avec Fabienne RAVASSARD, nous pensons que le sens au travail est propre à chaque individu, et que
l'entreprise a pour responsabilité de créer les conditions qui permettent à chacun.e de trouver son sens, de là où il.elle est 🤓
Dans le deuxième chapitre de notre ouvrage, "Impliquer vraiment les salariés", paru aux éditions Vuibert fin avril, au travers d'exemples vécus, nous explorons des moyens concrets pour nourrir trois besoins de sens :
1️⃣ Pour les uns, sens = signification ➡️ besoin d'explications, de valeurs, de conviction-,
2️⃣Pour d'autres, sens = direction ➡️ besoin d'objectif, de contribution, d'action-
3️⃣Et pour d'autres enfin, sens = sensation ➡️ besoin de relations, de liens, de bien-être.

Trois lectures du sens qui sont autant de leviers à actionner pour permettre à chacun.e dans l'entreprise de trouver le sien, que ce soit au travers de la RSE, des espaces d'innovation et de créativité, de la communication interne, de la politique RH, ou encore du management...

Et vous, qu'est-ce qui fait sens pour vous dans votre travail ? ☺️

Envie d'aller plus loin ? Retrouvez "Impliquer vraiment les salariés chez votre librairie, sur les librairies en ligne ou encore chez notre éditeur Vuibert.

 

Tous Les Articles
×

Vous y êtes presque...

Nous venons de vous envoyer un e-mail. Veuillez cliquer sur le lien contenu dans l'e-mail pour confirmer votre abonnement !

OKAbonnements générés par Strikingly